打印本頁同志們：
面對組織的重托和廣大幹部群衆的期望，面對發展中的主要矛盾，面對新時代新方位新使命新角色，我們不僅要從矛盾的觀點怎麼看，形成基本共識，更要從實踐的觀點怎麼辦，抓好落實。依照發展的邏輯，有節奏地紮實推進我們的工作。
一、集思廣益，走好群衆路線
群衆是真正的英雄，而我們自己往往是幼稚可笑的。曆史反複證明，現實也反複證明，我們這次“聚焦突出矛盾、破解發展難題”專題讨論也同樣證明了這一真理。局黨組統籌安排，各單位黨委具體組織，全局各級幹部群衆積極響應，全系統形成了參與大讨論、謀求大發展、梳理問題、建言獻策的濃厚氛圍。在這裡，我代表局黨組向大家，并通過大家向全系統的同志們表示衷心的感謝！
比較典型的是官網創建大讨論專欄，建言獻策版塊表現活躍。在收到的幾百件裡，我批示的有170餘件。一大批幹部嶄露頭角。特别是在第二階段的集中研讨階段，各單位、各部門主要領導夙興夜寐，激情研讨，不辭辛苦，謀劃發展，充分體現了我局領導骨幹相當的政治意識、政治責任感和政治能力。
讨論的過程是一個群策群力的過程，是一個集思廣益的過程，是一個從群衆中來到群衆中去、汲取群衆智慧的過程，是一個頂層設計的過程。在整個大讨論中，黨政、科技、技能、離退休老幹部都從立足發展的角度，建言獻策，直抒胸臆，表現了地礦命運共同體的熱誠和智慧。在這個過程中，我們了解了幹部，發現了幹部，同時也培育了全局各級幹部，提高了謀事創業的戰略思維和政治覺悟，為形成共識、戰略謀劃今後相當長時間的思路奠定了堅實的基礎。
通過這次大讨論，我們也發現了自身的一些不足：
1.部分處級以上領導幹部理論學習意識仍需進一步強化。
2.班子主要領導“兩個責任”和班子成員“一崗雙責”意識仍需進一步強化。
3.各級黨員幹部的風險意識仍需進一步強化。
4.汲取群衆智慧，發現和培養幹部的意識仍需進一步強化。
我們要正視這些不足，在今後的工作中着力加以解決。
為充分體現群衆智慧，拜群衆為師，應部分幹部群衆的建言要求，局黨組決定：保留建言獻策專欄。解放思想永遠在路上，研究讨論永遠在路上，我們要讓它長期成為：發現幹部培育幹部的平台，批評與監督的平台，綻放思想智慧的平台，汲取群衆智慧的平台，溝通黨群幹群關系的平台。
二、增強共識，為破解主要矛盾凝聚積極力量
高質量發展的需求與地質服務不充分不協調的主要矛盾決定了：
1.隻有堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，才能以理論上的清醒保持政治上的堅定，确保事業的正确方向。
2.隻有自覺踐行“四個意識”、堅決做到“兩個維護”，切實把堅持和加強黨的領導體現到履職盡責的全過程;加強黨建，把全面從嚴治黨貫穿于幹部隊伍建設的全過程；才能提高各級班子的政治意識和領導事業發展的能力水平，建設一支忠誠幹淨擔當的有生力量，發揮整體優勢，為事業發展提供堅強政治保證。
3.隻有把新發展理念貫穿于服務高質量發展的實踐，主動融入并服務省委省政府“3689”戰略，在服務“三大攻堅戰”和“三件大事”的過程中建功立業，才能體現大局意識，突出我們獨特的作用，做出獨特的貢獻。
4.隻有認清需求與供給的關系，突出政府需求與市場需求，為省委、省政府分憂解難，為市場需求提供服務，展現和提升我們地質服務的主動性、及時性、科學性、前瞻性，引起政府的重視，激發需求，才能赢得政府認可與重用，開辟新的市場領域，培育新的經濟增長點。在高質量的服務中赢得發展，再以發展壯大的自己更高層次地、更高質量地服務政府與社會。“鞏固、增強、提升、暢通”，成為一支強大的能肩負使命的隊伍。
5.隻有強化事業屬性、規範企業屬性，敏銳風險意識，創新發展格局，才能把握好戰略機遇期，未雨綢缪，為深化改革奠定基礎，赢得戰略主動，調整好思想基礎、制度基礎、政策基礎、人才基礎、能力基礎、裝備基礎；才能進一步解放生産力、發展生産力，形成多極支撐、多點發力的好局面；才能規避系統性風險，破除近憂遠慮，隊伍健康成長，骨幹亦然同袍，激情與智慧同在，成就與文化相随。我們決不能在法紀面前打敗仗，決不能在市場競争的資本面前打敗仗。決不能因為經營的不規範而失去我們的領導骨幹，決不能因為斤斤計較而失去我們的業務骨幹，決不能失去精粹和精銳，隻留下忠厚和忠告。隻要我們廣大幹部群衆的思想統一、意志同在，我們的能力就在，我們的事業就在，我們的長遠的根本利益就在，我們的未來就可期盼。
6.隻有明确服務對象和依靠的力量，突出我們的優勢，突出我們的服務，不卑不亢地、主動地與黨群部門和政府相關部門溝通，主動的與上級機關和業務同仁溝通，借重從國家層面到地方政府層面的信任與支持，借重外來的經驗與教訓，并通過系列的專題特色宣傳，才能擴大影響，樹立形象，拓展業務，提升能力，赢得良好的外部發展環境。
7.隻有弘揚地礦特色文化，突出人才導向、先進導向，讓獨樹一幟的文化浸潤我們的隊伍，推進地礦命運共同體建設，才能營造和諧、樸素、積極、向上的内部環境。
8.隻有在能源、礦産勘查上有新突破，才能有樸素的立身之本。
9.隻有家底清楚，才能統籌兼顧，集中力量辦大事。
10.隻有強化我們的科技創新，依靠科技進步，才能為我們的事業屬性和企業屬性共同提供強有力支撐，為核心競争力形成和開辟新的經濟增長點提供有力支撐，為大地質服務大生态提供有力支撐，才能落實創新怎麼創，轉型怎麼轉。
11.隻有眼睛向内看重自己的人才，有目的地加強培養，同時，眼睛向外有針對性地招引人才，有計劃地新陳代謝，才會逐漸形成隊伍的合理結構，長江後浪推前浪。
12.隻有高度重視工青婦工作，積極做好群團工作，文明創建工作，強化屬地和行業并重理念，才能綻放光華，提升社會地位，豐滿社會形象。
13.隻有領導幹部率先垂範，人才各得其所，各得其時，才會上下同心，其力斷金。
14.隻有打造“五位一體”的地礦隊伍，才能肩負起新時代的新使命。
三、建功立業，開創事業新格局
地礦新時代的新方位、新使命、新角色，也就明确了我們的新作為。新的發展格局是：強化事業、規範企業，分體運行、科技支撐，借助政策、資源整合，優勢互補、共同發展。事業層面：基本單位不變，強化專業支撐，強化科技支撐，強化公益服務。同時，明晰事業之基，在财政資産管理上明家底、求規範。企業層面：把平面的小而全的布局調整為立體的集團化、專業化、品牌化的格局，借助高端智慧，試點先行，穩步推進。同時，在經營資産管理上統籌兼顧，集中力量謀發展。從而，讓創新發展、轉型發展落到實處。所謂創新就是科技創新，體制機制創新；所謂轉型就是由傳統的服務領域向大地質多元服務大戰略轉型，向服務生态文明轉型，由單純的技術服務型隊伍向“五位一體”的隊伍建設轉型。
為此，需要：
（一）打造政治上的鐵軍，在黨建上建功立業
1.抓好各級領導班子自身建設：一是中心組學習識大體，懂大局，政治建設統領一切；二是研究重點工作，與上級組織同頻共振，保持高度一緻；三是堅持民主集中制集思廣益；四是召開民主生活會開展批評與自我批評；五是加強“四支隊伍”建設為事業注入活力；六是借重群團力量營造氛圍；七是弘揚科技導向、先進導向引領未來；八是規範制度建設彰顯制度力量；九是統籌兼顧，把握好重點，亮點，難點，有安排，有督導，有總結，有節奏。十是突出地礦命運共同體建設（榮辱與共、休戚與共、生死與共）。
2.抓好支部建設：一是貫徹好條例，強化政治功能，強化組織能力；二是明确支部書記在組織建設中的不可或缺作用，加強其政治地位；三是以活動為載體感染黨員，把理想信念和具體生産生活有機結合，讓黨員有責任感、自豪感和歸屬感；四是走出去請進來，開闊視野，豁達胸襟；五是奪旗争先，體現黨組織活力。
3.抓好黨小組建設：一是發揮好國外，省外，野外的前哨作用；二是發揮好黨群關系的示範作用；三是發揮好錘煉自身的載體作用。
4.抓好黨員的模範帶頭作用。開展“百老百少”結對行動，老的傳幫帶，少的學幫敬，從生活到技術、從學識到品行全方位結對。
5.抓好政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，形成一整套相互支撐的制度體系。
6.抓好扶貧工作，讓文明之光照亮扶貧攻堅之路。
（二）打造經濟建設的先行軍，在服務經濟建設中建功立業
1.不忘事業之本，充分發揮地質工作公益性、基礎性、戰略性作用，為高質量發展提供充分、協調的高質量地質服務。深化基礎性理論研究，汲取國内外、省内外先進經驗，集全局之力綜合研判潛力資源，力争在能源和礦業勘查上有新突破。
2.不忘使命擔當，立足“三件大事”，服務京津冀協同發展、服務雄安建設、服務冬奧，在重大曆史性工程和事件中建功立業。
3.不忘人類命運共同體，在“一帶一路”戰略中，“走出去”開辟海外市場。
4.不忘安全底線，保障安全生産，建設專業災害地質應急救援隊伍。
5.不忘标準制定，用标準建設占據市場競争的制高點，用标準制定服務政府治理體系現代化。
（三）打造生态文明建設的主力軍，在多元化亮點服務中建功立業
1.對接政府需求，強化服務職能。利用整體優勢，圍繞政府之憂、政府之急、政府之需，謀劃地質服務方案，激發政府需求，實現公益性的充分體現。
2.開拓事業領域，地質服務多元化。立足“三大攻堅戰”，在水文地質、城市地質、農業地質、環境地質、海洋地質、旅遊地質、災害地質、生态地質等方面，圍繞“藍天、碧水、淨土”行動、山水林田湖草綜合修複治理、精準扶貧，力争形成一批有所作為，有所影響，有所創新的典型亮點工作。
3.強化科技創新，在選題、研發、轉化上下功夫，讓專家團隊和博士後工作站、院士工作站功能發揮更大作用。培育重點實驗室升級進位。培育一批中青年科技、技能領軍人才和一批專業攻關團隊。籌集資金，重點扶持。
4.強化數據保密意識和大數據平台建設。
（四）打造獨樹一幟的地礦文化，在文化建設上建功立業
1.弘揚“三光榮”“四特别”優秀文化傳統，凝煉新時代地礦文化特色。
2.梳理先進人物，宣傳先進人物。以時間為線，以人物為點，打造地礦文化特色畫卷。
3.整合下屬單位特色，營造地礦特色文化氛圍。采取彙演、演講、征文、辯論、文體比賽、技能比賽等方式，搭建平台，活躍精神，綻放光華。
4.組織不同系列的主題宣傳，擴大社會影響，樹立地礦形象。
5.依托地質博物館，彰顯公益事業。
（五）打造争先創優的系統氛圍，在社會建設中建功立業
1.行業上，統籌工青婦工作，培育推舉各類優秀人才脫穎而出。
2.屬地上，主動參與地方社會治理，争創文明單位，争創文明社區。
四、錘煉黨性，為擔當新時代新使命從我做起
（一）強化理論修養，提高思想水平
思想的邏輯決定言行的邏輯。思想水平決定工作方法，工作方法決定情感認同，情感的認同決定思想的認同，思想的認同決定言行的實踐，言行的實踐決定素質的高低，素質的高低決定組織的取舍。鮮見思想的混亂能有言行一緻的，鮮見思想的松懈能言行堅定的，鮮見思想的蒼白能有指導有力的，也鮮見思想的狹隘能領導有方的。
（二）心懷敬畏，讓監督成為習慣
黨組織的意志是黨組織成員共同的意志，不是個人的意志。組織監督是從監督組織的每個人的言行開始。領導班子每個人的意志代表着不同程度的組織意志和水平，公共的綜合的水平代表着黨組織的總體水平。黨内監督從對每個領導幹部個人監督開始意味着不僅是對每個領導個人的負責，更是對每個黨組織的負責。自由主義不僅是領導幹部個人的大敵更是黨組織的大敵。
（三）心領神會，表裡如一
過去決定現在，現在決定未來。是否全面準确的領會黨組織的意圖決定，言行是否與黨組織高度一緻，是否高度一緻決定戰略實施的效果好與不好，戰略實施的每一環節效果好與不好決定具體領導幹部素質的高低。在曆史的進程中，黨組織都在選擇着赢得着淘汰着自己的成員，每個黨組織的成員都應審慎地選擇自己的言行，心中有黨、心中有民、心中有責、行中有戒，做到政治自覺、思想自覺、行動自覺，忠誠組織。
（四）用格局體現品格，用情懷體現黨性
格局來自站位，情懷來自信念。品格造就聲望，黨性造就未來。我代表局黨組鄭重地向大家表态：為了我們共同的事業，局黨組每一個成員都将以身作則，率先垂範，歡迎大家監督，歡迎大家批評。也希望我們在座的每一位領導幹部在不同的區域不同的崗位以身作則，率先垂範，讓群衆信任我們，讓組織信任我們。
同志們：我們自信但不盲動，我們激情但不沖動，我們對未來充滿憧憬但又會直面問題，我們講廣泛地團結但又有原則底線。一句話，習總書記告訴我們：辯證唯物主義是我們的世界觀和方法論。對立統一的規律和具體問題具體分析的方法會指導我們一路前行。局黨組相信在規範年的格局調整中，通過典型引路，必會亮點紛呈，向共和國70年華誕獻禮！局機關做表率，下屬單位守土有責，上下一緻，同心同德，願同志們共勉！
